中新网3月21日电 据人力资源和社会保障部微信大众号音讯
，试用试用期因个人原因辞去职务，期因要付违约金吗
？个人就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，原因约金《劳作合同法》第二十五条规则 
，辞去除本法第二十二条和第二十三条规则的职务景象外 ，用人单位不得与劳作者约好由劳作者承当违约金。付违

　　因而，人社不管是试用否在试用期间
，劳作者因个人原因辞去职务，期因除以上法定景象外 ，个人一般无需向用人单位付出违约金
。原因约金

　　图自人力资源和社会保障部微信大众号 。